عند كل سنة تقوم المنظمة بوضع مقاييس لمعرفة أداءها خلال السنة، ليتم معرفة نتائجها وهل هي مستمرة في الربح ام لا.
توضع لكل موظف عدة مقاييس ويحاسب عليها كل سنة، فيجب تحقيقها ويجب الالتزام فيها، وان يتم وضعها في الحسبان.
ونتائجها تعيين أخصائيي الموارد البشرية، الى هل الموظف يستحق الترقية او الطرد او الزيادة في الراتب او انزالة الى مستوى اقل من الذي هو عليه.